Engajamento e motivação
Rituais de equipe, reconhecimento e autonomia com responsabilidade que mantêm o time conectado ao resultado.
Professor · Auditor-Fiscal · Doutorando em Lisboa
Liderança que entrega resultados sem destruir o time.
Engajamento e execução para gestores do setor público e privado — prática, aplicável e baseada em experiência real.
Quem é
Quem é Paulo Verçosa
Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e ex-Coordenador-Geral de Fiscalização (Cofis), Paulo Verçosa construiu uma carreira de mais de 20 anos entre o setor público e o privado — com passagens pela iniciativa privada em Ernst & Young e Baker Tilly antes de liderar equipes na administração tributária federal.
Hoje é doutorando em Administração e Políticas Públicas pela Universidade de Lisboa e professor em cursos de pós-graduação. Sua pesquisa investiga como a burocracia disfuncional afeta o engajamento dos servidores públicos.
Seu trabalho parte de uma convicção simples: liderança não é discurso motivacional, é prática. Ele traduz experiência real de gestão em métodos aplicáveis para quem precisa engajar pessoas e entregar resultados.
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Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil
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Ex-Coordenador-Geral de Fiscalização (Cofis)
03
Doutorando — Universidade de Lisboa
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Professor de Pós-Graduação
Pilares de atuação
Temas que domino
Seis frentes onde a liderança deixa de ser teoria e vira método aplicável no dia a dia da gestão.
Comunicação, feedback e conflitos
Roteiros para conversas difíceis, clareza na comunicação e resolução de conflito com respeito — sem rodeios.
Execução e performance
Delegação, priorização, ritmo de gestão, metas e OKRs com pragmatismo — para transformar planos em entregas.
Setor público vs. privado
O que muda, o que se mantém e como adaptar a liderança nos dois contextos — com a vivência de quem atuou nos dois.
Liderança e transformação de equipes
Como conduzir mudanças sem perder o time no caminho — gestão de resistência, alinhamento de cultura e desenvolvimento de pessoas em contextos de transformação.
Retenção e desenvolvimento de pessoas
Como reter os bons e formar os próximos líderes — feedback de crescimento, trilhas e sucessão que fazem o talento querer ficar.
Palestras e aparições
Onde já palestrei
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Além do Direito: Formação Multidimensional e Eficiência
Projeto Regras do Jogo — Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região.
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Conformidade Tributária: um novo paradigma na relação entre o fisco e o contribuinte
Receita Federal / CRC-PE — programas Confia e Sintonia.
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Liderança e Engajamento de Equipes
Escola Superior da Advocacia — OAB Ceará.
Para convidar Paulo para palestrar ou ministrar treinamento:
Material gratuito — acesso imediato
Código do Engajamento
Como transformar equipes apáticas em times de alta performance. Um guia prático baseado em pesquisa e experiência real de gestão.
- Os fatores que realmente determinam o engajamento de uma equipe — e como ativá-los na prática.
- Como identificar os padrões que travam a motivação, mesmo quando ninguém percebe.
- Ações concretas que um gestor pode aplicar imediatamente, sem depender de RH ou de verba extra.
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